door admin | apr 26, 2023 | Advies
Door de aanpassing van de genderwet die doorgevoerd werd eind 2022, zijn er nu ook bijkomende beschermingsmaatregelen tov de werknemers. Betekent dit het einde van gender discriminatie of de start van een nieuw conflict? Enerzijds is er nu een bescherming tegen...
door admin | mrt 29, 2023 | Advies
Het aangepaste geboorteverlof verhoogt de work life-balance voor de ouders, maar er manifesteert zich een addertje onder het gras voor de zaakvoerder. Het themaverlof werd doorheen de jaren stelselmatig verhoogd van 3 naar 10, naar 15 en uiteindelijk naar 20 dagen...
door admin | okt 26, 2021 | Uncategorized
Een werknemer die niet voldoet, dalende omzetcijfers, economische onzekerheid, … er zijn redenen genoeg om over te gaan tot ontslag. Maar hoe pak je dit aan? Wat mogen we niet zeggen als we een ontslag uitvoeren? Een werknemer ontslaan doe je niet zo, 5 tips Een...
door admin | sep 26, 2021 | Uncategorized
Iedereen wordt geboren als regisseur van zijn eigen leven. Sommigen nemen die rol voor zichzelf op, terwijl anderen zich laten regisseren. Als dit laatste het geval is, hoe geraak je daar dan uit? Hoe kruip je zelf op de regisseursstoel en gooi je de slachtofferrol...
door admin | sep 2, 2021 | Uncategorized
Laatst vertelde een collega ondernemer mij wat hem overkwam tijdens een sociale inspectie. Eén van zijn werkneemsters was 4 jaar geleden voltijds bij hem in de zaak begonnen, maar werkt nu deeltijds omdat ze het mama-schap meer wilde opnemen. De sociaal...
